La Via del Wa
Benessere Psicologico a lavoro:
Una Priorità Strategica
Trasforma il benessere in vantaggio competitivo.
L'Impatto del Benessere Psicologico
1
Prevalenza
Il 15% degli adulti in età lavorativa può avere un problema connesso al proprio benessere psicologico.
Guidelines on mental health at work 2022. World Health Organization
2
Costo Economico
I problemi connessi al benessere psicologico costano all'economia globale 1 trilione di dollari all'anno
Guidelines on mental health at work 2022. World Health Organization
3
Percezione dei Manager
L'80% considera il benessere prioritario.
Global Human Capital, 2020. Trends Deloitte
4
Realtà dei Lavoratori
Il 90% della workforce percepisce un peggioramento della vita lavorativa.
Beyond Burned Out, 2021. Harvard Business Review.
Il Rischio di Perdita di Talenti a causa del mancato Benessere a Lavoro
Dipendenti a Rischio
il 57% della General Workforce considera di cambiare lavoro per cercarne uno che supporti meglio il proprio benessere.
Executive in Movimento
Il 70% degli Executive sta valutando nuove opportunità per migliorare il proprio benessere a lavoro.
Implicazioni
Urgenza di strategie di retention basate sul benessere.
The C-suite's role in well-being, 2022. Deloitte Insights.
Su cosa si basa il Benessere Psicologico a Lavoro
Relazioni
Qualità delle interazioni interpersonali.
Scopo
Purpose in life e nel lavoro.
Padronanza
Competenze e controllo delle attività.
Autonomia
Libertà decisionale e indipendenza operativa.
Accettazione di Sé
Consapevolezza e valorizzazione delle proprie caratteristiche.
Crescita
Sviluppo personale e professionale continuo.
Un approccio sistemico allo sviluppo del Benessere Psicologico a Lavoro
Modello Bonsay basato sugli studi del Psychological Well-being di Ryff.
Le nostre attività integrate per facilitare il benessere nelle organizzazioni
1
Survey
Un’analisi mirata per comprendere i livelli di benessere psicologico della popolazione aziendale e individuare le aree di miglioramento.
2
Comunicazione
Iniziative di sensibilizzazione per diffondere una cultura del benessere lavorativo, attraverso video, webinar e campagne interne.
3
Sessioni Individuali a distanza
Colloqui online con gli psicoterapeuti della nostra Community, dedicati a tutta la popolazione aziendale, per offrire supporto personalizzato e discreto.
4
Lab Esperienziali in presenza
Laboratori pratici per sviluppare soft skills e promuovere un benessere duraturo attraverso attività coinvolgenti e dinamiche.
5
Programmi di meditazione
Sessioni online aperte a tutta la popolazione aziendale, ideate per migliorare la consapevolezza, ridurre lo stress e consolidare il benessere psicologico e relazionale.
Alcune delle nostre aziende clienti
